- Распределение бригад и звеньев рабочих, постановка перед ними производственных задач;
- Составление планов и графиков работ, определение объёмов задач, необходимого количества ресурсов (техники, материалов, рабочей силы);
- Взаимодействие со смежными участками, проектными организациями и Заказчиком;
- Оформление нарядов на работы, ведение исполнительной и учётной документации;
- Контроль за соблюдением технологии при выполнении работ (например, при укладке асфальта, земляных работах), оперативное выявление и устранение нарушений;
- Проведение замеров (толщина слоёв, плотность материалов), проверка соответствия работ проектной и нормативной документации;
- Контроль рационального использования техники, оборудования и материалов, предотвращение простоев;
- Проверка соблюдения правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, контроль использования средств индивидуальной защиты;
- Оценка соответствия хода работ утверждённым графикам, приём корректирующих мер при отставании от плана.

- Образование не ниже среднего профессионального в области дорожного строительства либо промышленно-гражданского строительства;
- Желателен опыт работы от 1 года по профилю или в смежных областях строительства;
- Наличие аттестации по промышленной безопасности приветствуется, при её отсутствии Организация проводит обучение и аттестацию сотрудника.

Работа в районе Крайнего Севера;
вахта 45/45;
- проживание в временных жилых городках (комнаты на 2-3 человека, душевые, сушилки, выдача постельного белья на время вахты);
- питание за счёт работодателя (столовые, комплексное питание: завтрак-обед-ужин);
- проезд от пункта сбора на вахту и обратно за счёт работодателя;

выдача спецодежды зимней и летней, обуви (а так же средств индивидуальной защиты);
на территории жилого городка есть тренажёрный зал;
есть прачечная;
работает медицинский пункт (осмотр перед выходом на рабочую смену для водителей, медицинская помощь при обращении сотрудника);
новогодние подарки детям работников (при предоставлении свидетельства о рождении детей, возраст до 14 лет) и др. материальная помощь в особых жизненных обстоятельствах (по положению о материальной помощи сотрудникам организации);
оплата учебного отпуска при предоставлении справки-вызова из учебного заведения (первое среднее профессиональное образование, первое высшее образование);